
再補貼一張....
『19to1』的餐廳照片~很棒吧!
下次回高雄再去一次....
愛的教育
阿春的事情讓我思考很多....
人都是有脆弱的一面....
不同的人需要不同的教育方式!
本質上能力都是不錯的!
就看怎麼讓她們發揮潛能....
與其在乎抗壓性...
不如培養她們的積極性!
愛的教育要結合紀律....
阿春~我相信她還是很有潛能....
有挫折不算什麼....
經歷過了~也成長了!
由小事件也能思考到很多未來性!
哈~這麼說來要好好感謝阿春!
請他喝杯星巴克吧.....
與學姊對談
哈哈~下班前遇到sunny學姊!
兩個人就在星巴克聊了起來....
星巴克能夠留住人才是因為完整的教育訓練....
可以學得很透徹~同時職務晉升從基層一路做到店長!
有非常完整透明的制度規劃!
這點是我們可以去學習.....
聊起她們的競爭對手85度C的相關策略!
還有金礦咖啡在北部失敗的佈局經驗....
以及成本控制和不同企業文化....
呵呵~都相當有趣的
大團結
車站店即將開幕....
保證要給她成功....
集合所有人力!
務必要做到最好....
衝~衝~衝!
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