再補貼一張....

『19to1』的餐廳照片~很棒吧!

下次回高雄再去一次....

 

 

愛的教育

 

 

阿春的事情讓我思考很多....

人都是有脆弱的一面....

不同的人需要不同的教育方式!

本質上能力都是不錯的!

就看怎麼讓她們發揮潛能....

與其在乎抗壓性...

不如培養她們的積極性!

愛的教育要結合紀律....

 

阿春~我相信她還是很有潛能....

有挫折不算什麼....

經歷過了~也成長了!

 

由小事件也能思考到很多未來性!

哈~這麼說來要好好感謝阿春!

請他喝杯星巴克吧.....

 

 

與學姊對談

 

 

哈哈~下班前遇到sunny學姊!

兩個人就在星巴克聊了起來....

星巴克能夠留住人才是因為完整的教育訓練....

可以學得很透徹~同時職務晉升從基層一路做到店長!

有非常完整透明的制度規劃!

這點是我們可以去學習.....

 

聊起她們的競爭對手85度C的相關策略!

還有金礦咖啡在北部失敗的佈局經驗....

以及成本控制和不同企業文化....

呵呵~都相當有趣的

 

 

大團結

 

 

車站店即將開幕....

保證要給她成功....

集合所有人力!

務必要做到最好....

衝~衝~衝!

 

 

 

 

 

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