沒有對和錯的管理
連續6天都在進行所有店長的教育訓練!
同樣的範本、同樣的店長執掌!
卻能和每一個人說不一樣的話!
很多時候是與非都不是現在能做判斷的!
就如同管理一般!
沒有所謂的絕對正確抑或是絕對不可行的管理!
端看是何人去執行!
目前很多管理的概念和想法!
連自己都還正在摸索中!
只能從過程中去找尋經驗法則!
避免管理上的失誤再次發生!
說了很多不該說的!
講了很多不該講的!
連自己都稍微懷疑自己.....
有必要在教育訓練時提到這些嗎?
其實發現...那些話並不是對訓練者說的!
而是對自己說的!
想去探討想去衝突內心世界的所有想法!
激盪中或許能產生些意外的元素或因子!
追尋成長才是人生的王道!
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