用你的決心改變別人
有些朋友剛剛升上管理階層!
面臨到的第一個問題!
絕大多數來自於管理上的要求!
過去只要做好自己份內的事情就可以了!
如今是要去讓團隊做到盡善盡美!
大部分遇到的挫折都是....
『為什麼我的下屬總是達不到要求』、『我該怎麼要求』、『我該如何讓大家按照計畫前進』
雖說每個人的資質和能力皆有不同!
但是這絕對不能作為管理上面的藉口!
管理就是要消弭每個人能力上的差異!
共同完成組織內的任務!
[以身作則]對於身為主管~僅僅只是基本罷了!
工作更要專注在激發起他人的工作慾望和責任!
沒有教不會的下屬!
只有不會管的主管!
在你埋怨下屬能力不夠~或是他們不夠努力!
最好自己先思考看看!
你對他們的管理又有多努力!
你的團隊是你唯一的依靠!
放棄了他們也是放棄了你自己.....
用你的決心改變別人.....
假使你是主管!
你的責任就是去改變別人!
請先 登入 以發表留言。