bakingdream

習慣不習慣

真的要去習慣...原本不習慣的事物!!!

不要去逃避...

時間

因為不懂...

只好用時間來換取經驗!

責罵

不要「以為」...

不開口誰知道你要做些什麼?

難得好幾天沒有開罵...

今天又破戒了....@@

高餐

4月份要回高餐...

期待....

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成功三原色，交集出長遠成功所以想要追隨這些成功者的腳步，或是想要避免落入世俗價值下的陷阱，就得小心選擇努力的目標。薄樂斯以研究所得，提出3個「創造持久成功」的要素，讓你可以檢視自己的工作意識與態度，是否擁有長久成功的本質：

1.「意義」（Meaning）：創造長久成功的第一項要素，便是所做的事對自己來說必須是十分重要的，而這個重要性，必須是由你個人界定的。如此，你會為它廢寢忘食，願意招兵買馬、尋找同伴一起努力，不怕外界的批評，甚至，別人付錢要你不做，你都不可能會答應。

2.「思考模式」（Thought Style）：長期成功的第二項要素是由責任感、勇氣、熱情和審慎樂觀等元素形塑而成，也就是一套幫助達到特定目標的思考模式。如果你能整理出創造真正價值的想法，即使面對接踵而來的困頓打擊，仍可以將思緒集中在建立價值必須執行的事物上，因為你知道哪些才是真正重要的，知道該走的方向，不會被外界動搖信心。

3.「行動模式」（Action Style）：這是指為理想找到可實踐的方法。這正是許多人的苦惱，因為他們即使找到了目標，也苦無方法將想法和意義化為實際行動。想要破除這點瓶頸，必須要了解，明白意義雖然重要，但卻不要讓自己被綁死，即使實行時發現現實不能如同想像中完美，但還是要開始去做。所以，放手去做你真正想做的事吧！一旦整合個人定義的「意義」、有創意的「思考模式」，以及有效的「行動模式」，即可為持續成功奠定穩固的基石。你可以將這3大要素想像成創造長期成功的3原色。如果將紅色、藍色和綠色疊在一起，你會看到什麼？亮白色。如果有所謂「對的」目標值得追尋，亮白色就代表這個理念。以此3點分析長期成功人士的行為與思路，即可發現，他們會先找出對他們有「重大意義」的志業，因為意義最重要，它主宰了整個過程的走向。接著他們會「思考」按部就班落實的方法，然後努力不懈地採取各種「行動」完成夢想。當這些要素整合起來形成一個明確的目標，以此為依據，你想要擊中真正該努力的目標與維持長久的成功，就簡單多了。所以可說，能夠長久成功的人士，不會先爭取別人的認同才去追求自己的理想。他們勇於擺脫社會束縛，大膽踏出第一步；他們在情感上更忠於自己，而不是迎合他人喜好；在他們心裡，「愛你所愛的事」遠重於想像未來可以獲得什麼樣的成果或成就。其實，大部分長期成功人士在名聲廣為人知之前，通常在其專業領域中就已備受推崇。在努力多年後，這些為目標持續付出的人，可能剛好當初的理想獲得大眾認可，於是就此成為世俗定義下的成功人士。但追尋他們努力的軌跡，這個結果只是偶然，絕非初衷。

《成功長青》
Success Built to Last
作者：薄樂斯（Jerry Porras）等
譯者：吳書榆
出版商：培生集團
出版日期：2007年2月