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基層員工必須要懂得的職場倫理

第一條

『剛開始被分派的工作，無論多麼瑣碎和卑微，都要盡全力去完成』

連基層工作都做到完美的人~才有可能成為傑出的經理人!

歧視基層瑣碎和卑微的工作，這樣的人根本不可能會體恤員工的!

做三流的工作不是磨練你的技術而是訓練你的態度!

第二條

『堅持把工作完成的執行力』

能力傑出的人~假使不能堅持到最後!

那麼他和能力不足的人是沒兩樣的!

第三條

『執行任務或專案時，不要被動等待任何人，你有義務和責任追著每個人跑』

別患了[大頭症]...

你的程度還不到別人要跟你報告!

想完成一份專案或任務~請主動去追尋每一個環節!

第四條

『記得以白紙黑字的書面形式確認你的指示或工作內容以及對方的承諾』

一張A4大小的紙張，可以讓你成為不一樣的人!

第五條

『讓你的主管了解你的工作進度』

讓你的主管知道你在忙些什麼?同時請他看看你是否有可以加強改進之處!

第六條

『永遠以主管分派的工作為優先，任何主管想做的事情你都應該做為優先考量』

請記住你的工作內容絕對是[三流]的，絕對沒有那麼困難!

假使連安排三流工作的能力都沒有~那麼你還會些什麼?

主管交代的任務~即使再無聊瑣碎~都是值得去做!

永遠可以找到你自己的工作空檔!

第七條

『理由是留給沒有能力的人，即使有好的理由也先思考一下，自己能不能做到更好』

講理由之前....

拜託請先想想!

如果是因為時間的問題?那麼請你多花時間去完成!

如果是因為能力的問題?那麼請你多加強自己的能力!

如果是因為主管的問題?那麼請你幫主管解決!

扣除掉這些~還有理由的話!相信我...你還是別開口的好!

第八條

『盡可能去慎選你的上司』

如果無法選擇的話!

只好為豬頭做事，但不要奢望可以改變豬頭，即使不能改變豬頭，至少能改變你的工作環境和工作能力!

如果有更好的選擇!

請去找尋對的主管，拚了命跟隨他，你會發現你們會一起成長!

認命或是改變命運~選擇權在你自己身上!

第九條

『你就是代表公司的形象、專業、能力，請注意自己的言行舉止』

懂得尊重公司!公司才會開始器重你!

你的形象跟公司完全畫上等號!

第十條

『如果不懂得人際關係，至少要把專業搞好』

年輕的你~不懂人際關係!可以慢慢去學習!

但至少要把專業搞好!

連三流的專業都搞不好!

那根本就一無事處了!