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調整

 

 

或許資深的員工可以感受到一個差異!

例如相同的業績~現在要達成卻感到相當辛苦!

明明人力是一樣的~可是卻無法像從前般順手!

因為人力未必代表人才!

都是要透過訓練....

訓練途中遭遇到一些挫折都是考驗!

不要不相信自己的訓練成果!

我相信我們還是有持續在進行訓練....

人員不斷替換...服務品質有時會青黃不接!

不要氣餒....請大家繼續堅持下去!

 

今天不是要去挑戰大家的能力!

正是因為認同你們的能力才敢於要求....

這點也是帶頭大哥無形中教導的!

縱使自己一直無法達到大哥的要求.....

感到很抱歉...但是卻不氣餒!

知道不足之處才有更大的進步的空間......

 

各方面來說~我們都是有進步的!

開幕至今...度過蜜月期~穩定期~下滑期!

如今更重要的是...我們重整回升了!

這點是最值得開心的....

要求的意義就是不能因此而滿足!

能夠提昇多少~不僅是考驗著我們也是考驗著共同的默契!

 

題外話

呵呵....一年下來~最大成長的地方!

大概就是從帶頭大哥的指導中獲得不一樣的東西!

哈~之前幾乎是獲得[不爽]和[憤怒]!

卻沒有思考到~那原因是出自於自己的問題.....

現在雖然還是會被提醒一些事項!

可是心中的情境卻改變了!

思考怎樣去改善才是最重要的......

 

 

調整心態~調整想法~調整觀念.....

我們面對的環境一直在改變!

 

 

 

 

 

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